L'Importanza della Formazione: Pilastro Operativo e Normativo

La formazione per la FITeL si è trasformata, da semplice servizio per gli affiliati, in un requisito essenziale per la sopravvivenza, l'efficacia e la legittimità delle centinaia di Circoli e Associazioni che compongono la sua rete.

 

1. Adeguamento al RUNTS: La Sfida Normativa

 

L'avvento della Riforma del Terzo Settore e l'istituzione del Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS) hanno imposto un cambio di passo radicale. Per la FITeL, la formazione è vitale per:

  • Mantenere la Qualifica di APS: La Federazione è un'Associazione di Promozione Sociale (APS). Tutte le sue affiliate che desiderano mantenere questa qualifica e godere dei relativi benefici fiscali e operativi devono adeguarsi alle nuove norme (statuti, governance, adempimenti).

  • Gestione delle Pratiche Iscrizione/Aggiornamento: I corsi e le guide formative mirano a istruire i quadri dirigenti sull'uso del portale RUNTS, sulla corretta compilazione delle istanze di iscrizione e sulla procedura di deposito degli atti (es. bilanci e rendiconti annuali).

  • Conformità Fiscale e Amministrativa: La normativa ETS (Enti del Terzo Settore) introduce regole precise su raccolta fondi, attività diverse, volontariato e rendicontazione. La formazione FITeL assicura che gli operatori sul campo non commettano errori che possano portare alla perdita dei benefici o alla cancellazione dal Registro.

Esempio Concreto: Vengono organizzati webinar specifici che spiegano come indicizzare i documenti da caricare sul RUNTS o come distinguere tra attività istituzionali e attività diverse ai fini della rendicontazione.

 

2. Digitalizzazione e Supporto al Portale FITeL

 

La Federazione ha investito in un Portale Nazionale per centralizzare e ottimizzare la gestione delle attività di rete. La formazione è l'unico modo per garantire l'uso efficace di questo strumento da parte di tutti i CRAL e Associazioni, superando il digital divide tra le varie realtà affiliate.

  • Tesseramento Online: Vengono offerti video formativi e guide operative (spesso "video in pillole" brevi e mirati) sull'uso delle funzionalità del portale relative al tesseramento:

    • Importazione e ricerca dei soci.

    • Gestione dei dati e della privacy (GDPR).

    • Esportazione dei dati per le comunicazioni istituzionali.

    • Collegamento tesseramento-RUNTS (essenziale per le APS).

  • Gestione Amministrativa e Contabilità: Il portale include moduli per la contabilità semplificata. La formazione insegna ai tesorieri e agli amministratori come registrare correttamente entrate e uscite e come preparare la documentazione necessaria per la chiusura dell'esercizio.

  • Sistema Convenzioni: La formazione spiega come accedere, utilizzare e persino integrare il sistema delle convenzioni nazionali e regionali, un servizio ad alto valore aggiunto per tutti i soci.

 

3. Sviluppo di Competenze Associative (Social Media e Comunicazione)

 

La formazione si estende anche alle competenze che permettono alle Associazioni di operare in modo moderno ed efficace, garantendo la loro visibilità e sostenibilità nel lungo periodo:

  • Social Media per Enti No Profit: Vengono erogati corsi mirati su come utilizzare piattaforme social per la promozione delle attività, il reclutamento di nuovi soci e la comunicazione istituzionale, fondamentale per la trasparenza richiesta dal Terzo Settore.

  • Progettazione e Bandi: Sebbene non sempre esplicitata, la capacità di accesso ai fondi pubblici (bandi regionali, europei, ecc.) passa dalla formazione sulla corretta scrittura dei progetti e sulla successiva rendicontazione finanziaria.

 

➡️ In Conclusione

 

L'importanza della formazione per la FITeL è triplice:

  1. Legale/Fiscale: Garantisce la conformità al Terzo Settore (RUNTS), proteggendo la Federazione e gli affiliati da rischi amministrativi.

  2. Operativa/Tecnica: Assicura l'uso efficiente degli strumenti digitali centralizzati (Portale), ottimizzando i processi di tesseramento e amministrazione.

  3. Strategica/Culturale: Sviluppa le competenze umane (dirigenti e volontari) necessarie per una gestione moderna, comunicativa e sostenibile delle iniziative di tempo libero.

È la leva di professionalizzazione indispensabile per mantenere la rete FITeL robusta e in linea con le esigenze di un mondo associativo sempre più regolamentato.

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Ultimo aggiornamento: 05-11-2025 17:07:30