Cosa è FITeL

La Federazione Italiana del Tempo Libero viene costituita nel 1993 dalle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL con lo scopo di valorizzare le esperienze associative dei Circoli Ricreativi Aziendali (CRAL) e di enti di promozione delle attività del tempo libero.

FITeL rappresenta l'associazionismo che trae origine dall'art. 11 della legge 300/70 (lo Statuto dei Lavoratori) e opera per promuovere lo sviluppo delle attività artistiche, culturali, sportive e del turismo sociale.

Si articola in strutture regionali, provinciali e in Circoli Ricreativi Territoriali e affilia sul territorio nazionale più di 500 CRAL per un numero di oltre 150.000 soci.

FITeL Lombardia nasce così nel 1994, come livello regionale aderente a FITeL Nazionale; sul territorio lombardo aggrega migliaia di soci di CRAL e di associazioni con funzione di coordinamento e di rete e sostegno; è sede di promozione di progetti e di condivisione di convenzioni e iniziative.

FITeL Lombardia, insieme a chi la sostiene associandosi, lavora per il diritto al tempo libero di tutti i lavoratori e i cittadini, per la difesa della partecipazione, della solidarietà e dell'autogestione dei lavoratori e delle lavoratrici all'interno dei luoghi di lavoro.

L'iscrizione a FITeL comporta una serie di vantaggi per circoli, enti e associazioni:

• Consulenza per l'apertura di nuovi CRAL o per la riorganizzazione di CRAL esistenti
• Copertura assicurativa
• Rilascio del nullaosta di autorizzazione a somministrazione di alimenti e bevande
• Iscrizione all'Albo delle Associazioni di Promozione sociali previa comunicazione, da parte della Presidenza nazionale FITeL, della dichiarazione di appartenenza e di conformità statutaria
• Servizi organizzativi, legali, amministrativi, fiscali
• Corsi/seminari di informazione e formazione
• Convenzione SIAE
• Convenzioni regionali e nazionali Aderire a FITeL significa inoltre dare un contributo importante al sostegno del diritto al tempo libero di tutti i lavoratori e i cittadini; significa difendere la partecipazione, la solidarietà e l'autogestione dei lavoratori e delle lavoratrici all'interno dei luoghi di lavoro.